jueves, 2 de diciembre de 2010

ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES ( DEFINICIONES 2)

racionalidad humana


es una capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad. Usando la razón, el ser humano intenta elegir para conseguir los mayores beneficios, de forma "económica", desde las variadas limitaciones del cerebro, y las limitaciones de acción sobre el entorno. El ejercicio de la racionalidad está sujeto a principios de optimidad y consistencia. Cualquier construcción mental llevada a cabo mediante procedimientos racionales tiene por tanto una estructura lógico-mecánica distinguible.


Racionalidad técnica y Racionalidad instrumental 
  
 estas dos racionalidad tiene mucho en común ya que se refiere al dominio, capacidad, experiencia. exclusivo de los instrumentos y las diversas técnicas.










 Principios o normas éticas para la toma de decisiones en las organizaciones

 Al hablar de ética en las organizaciones que en si se utilizan la mayoría del tiempo, debido a que  nos guiamos para saber que esta bien y mal y aplicamos los valores universales. 
se utiliza mas que nada para:
  • Es una disciplina.
  • Su objetivo de estudio es la moral.
  • Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
  • Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberían de ser.
  • Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.


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